Diseño Organizacional

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Metodología

Evaluación de la Situación Actual

Analizamos en profundidad su organización, comprensión de las funciones existentes, jerarquías, flujos de comunicación y procesos, considerando los desafíos actuales y futuros que enfrenta su empresa dentro del sector.

Definición de Objetivos

Trabajamos en estrecha colaboración con el equipo de la institución para establecer objetivos claros para la nueva estructura, considerando la estrategia de la empresa, la eficiencia, la flexibilidad y la capacidad de adaptación.

Diseño de la Estructura

Basados en la evaluación y objetivos, creamos un diseño organizacional que incluye divisiones, departamentos, equipos y definiciones de roles y responsabilidades. Consideramos la creación de posiciones, la agrupación de funciones, la supervisión, y la claridad de las líneas de comunicación.

Implementación

Colaboramos en la implementación del nuevo diseño, asegurando una transición sin problemas y proporcionando orientación para que su organización comprenda y adopte la nueva estructura.

Seguimiento y Ajustes

Estamos disponibles para realizar ajustes según sea necesario, a medida que su organización se adapta a la nueva estructura. También proporcionamos asesoramiento para enfrentar desafíos de implementación como parte de un nuevo servicio.

Objetivo

Definir y ajustar la estructura de su organización para que esté alineada con sus objetivos estratégicos. Esto incluye la clarificación de roles y responsabilidades, la creación de equipos eficaces y la implementación de sistemas de gestión del rendimiento.

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Objetivos
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Clarificación
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Creación

Alcance

Nuestro servicio cubre todo el proceso de diseño, desde la evaluación inicial hasta la implementación.

Trabajamos para adaptar la estructura a las necesidades y metas específicas de su empresa, considerando factores como el tamaño de la organización, la industria, la cultura y la estrategia.

Beneficios para el cliente

Many organizations realize the benefits of forming work teams.

Employees need to realize the importance of working well with their teammates when coming into a new job or an existing one. A team player is more valuable.

Our client, global analytical techno company, wanted to build market.

In this context, our approach was to build trusted and strategic relationships within key sectors, with the goal of advancing health, trade and business outcomes.

Get in touch for any kind of help and informations

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3556 Hartford Way Vlg, Mount Pleasant, SC, 29466, Australia.

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