Medición y Mejora Continua
Establecemos indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño de sus operaciones. Realizamos análisis regulares y ajustamos las estrategias para lograr una mejora continua.
Implementación
Trabajamos junto a su equipo para implementar los cambios necesarios. Esto puede conllevar la reestructuración de algunos flujos de trabajo, la implementación de tecnologías para optimizar la operación y la formación del personal.
Diagnóstico, Análisis y Diseño
Comenzamos por comprender en profundidad sus procesos actuales, analizamos la información provista, identificamos ineficiencias y áreas de mejora. Diseñamos una propuesta a la medida de sus necesidades.
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Metodología
Definición de Criterios
Trabajamos en colaboración con su equipo para establecer criterios claros y específicos que reflejen las expectativas de desempeño para cada rol y nivel dentro de la organización.
Recopilación de Datos
Utilizamos una variedad de métodos, que pueden incluir evaluaciones 360 grados, revisiones de objetivos, mediciones cuantitativas y cualitativas, y retroalimentación de supervisores, compañeros y autoevaluación.
Análisis
Analizamos los datos recopilados para identificar patrones de rendimiento, fortalezas y áreas de mejora, y establecemos métricas comparativas para evaluar el desempeño en relación con los objetivos y las expectativas.
Informe de Evaluación
Presentamos informes detallados para cada empleado, destacando los logros, áreas para desarrollo y oportunidades de crecimiento. Estos informes sirven como base para la retroalimentación y la planificación de objetivos futuros.
Desarrollo y Planificación
Trabajamos con su equipo para desarrollar planes de desarrollo individualizados que ayuden a los empleados a mejorar en las áreas identificadas y alcanzar sus objetivos profesionales.
Proceso de retroalimentación
Ponemos a disposición de su empresa el acompañamiento en todo el proceso de retroalimentación como parte de un nuevo servicio.
Alcance
Nuestro servicio de Evaluación de Desempeño abarca a todos los empleados de la organización, independientemente del nivel o el departamento.
Adaptamos la evaluación para que se ajuste a las necesidades y características únicas de su empresa.
Beneficios para el cliente
Many organizations realize the benefits of forming work teams.
Employees need to realize the importance of working well with their teammates when coming into a new job or an existing one. A team player is more valuable.
Gwen Johnson
Founder & CEO
Thomas Olsen
Regional Leader
Manny Maceda
Managing Partner
James Allen
Chief Executive
Our client, global analytical techno company, wanted to build market.
In this context, our approach was to build trusted and strategic relationships within key sectors, with the goal of advancing health, trade and business outcomes.
Get in touch for any kind of help and informations
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3556 Hartford Way Vlg, Mount Pleasant, SC, 29466, Australia.
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