Identificación del perfil
Busca identificar la imagen o caracterización contextualizada del profesional en un momento previo a la elaboración de la propuesta formativa.
Diagnóstico situacional
Se realiza un diagnóstico de la situación actual de los participantes en base a los cuales definimos y ajustamos objetivos actuales, basados en los resultados y recursos disponibles creando una solución especializada.
Competencias a fortalecer
En esta etapa se busca la intervención del cliente para que a partir del diagnóstico se defina las competencias a fortalecer que permita a la organización alcanzar el éxito a largo plazo.
Logros de aprendizaje
En esta etapa se mide el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas que alcanzó el participante en relación con los objetivos previstos en la propuesta formativa.
